Системный аналитик

ЗАО "Геоцентр-Консалтинг"
Подробнее о компании

Заработная плата: от 190 000 рублей
Занятость: полная занятость
Город: Москва (удаленно или гибрид)

Контактная информация:
Анастасия
hr@digimap.ru

Обязанности:

Сбор и детализация требований от заказчиков, заинтересованных лиц и экспертов предметных областей
Формализация требований и подготовка технической документации (ТЗ, РА, РП и т.п.)
Продумывание логики работы разрабатываемой системы
Описание постановки задачи и архитектурно технического решения (функциональные требования, системный контекст, use case, sequence diagram и т. п.)
Структурирование и подготовка задач для разработчиков, ведение задач в таск-трекере
Поддержка процесса разработки: участие в тестировании, анализе результатов, корректировка требований
Описание системы и алгоритмов работы

Требования:

Будет плюсом:

Опыт работы с гос. заказчиками
Опыт работы с ГИС (геоиформационные системы, карты), 3D визуализацией пространственных данных (Cesium)
Опыт проектирования/разработки веб-приложений
Понимание принципов построения REST-архитектуры, особенности синхронных и асинхронных контрактов, паттерны проектирования и разработки
Базовые знания одного из языков программирования (алгоритмы, структуры данных)
Опыт работы программистом/тестировщиком/ГИС специалистом

Условия:

оформление по ТК РФ (договор на год с возможным продлением), отпуска и больничные по ТК;
ДМС (если вы в Москве) после испытательного срока;
испытательный срок – 3 месяца;
возможность получить уникальный опыт работы в сфере ГИС-технологий;
гибкий график работы;
з/п обсуждается по результатам собеседования;
компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Порядок проведения собеседований:

Собеседования проводятся онлайн (скайп предпочтительней);
Первое техническое собеседование проводит непосредственный руководитель, на нем поговорим про ваш опыт и предложим разобрать несколько кейсов;
Если первое собеседование прошло успешно, то будет предложено небольшое тестовое задание;
В случае успешного решения тестового задания, кандидат приглашается на второе интервью, на котором рассказываем о правилах работы в компании, обсуждаем условия и даты выхода на работу и т.п.

О том, как мы работаем:

Разработчики поделены на команды, у каждой свой проект;
После завершения проекта люди переключаются либо на другой внешний проект, либо на внутренний (развитие нашего геопортала, разработка утилит для нужд картографического отдела);
Мы на удаленке;
Задачи ставятся в Redmine;
По сложным проектам - ежедневные «летучки»;
По срочным вопросам - общий чат или оперативный созвон.