Статьи

Профстандарт: специалист в области картографии и геоинформатики. Часть 1

Картография ГИС
Часть 1
Image by ijeab on Freepik

В марте 2022 года был утвержден профессиональный стандарт для специалистов в области картографии и геоинформатики. Предлагаем вместе с нами его исследовать и понять, какие требования могут предъявлять к нам работодатели.

Давайте сначала разберемся, что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен?

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (определение из статьи 195.1 ТК РФ).

Обычно профстандарты:
  • применяются как основа при определении требований к соискателям;
  • могут добровольно использоваться как основа при разработке должностных инструкций, но обязательно используются, если для специальности есть ограничения;
  • должны применяться для должностей, где сотрудники имеют право на особые компенсации или льготы (статья 57 ТК РФ);
  • обязательны к применению, если это установлено законом для определенных профессий (например, в области пространственных данных – для специалистов в сфере кадастрового учета);
  • используются некоторыми государственными структурами: например, внебюджетными фондами, муниципальными и унитарными предприятиями, госкорпорациями и хозяйственными обществами с долей участия государства от 50% (Постановление Правительства № 584).

Прочитав любой профессиональный стандарт, мы можем узнать:
  • название трудовой функции и ее характеристику;
  • возможные наименования должностей, которые могут встретиться в кадровой документации;
  • требования по уровню образования и стажу;
  • условия допуска к работе;
  • спектр теоретических знаний и практических навыков специалистов;
  • уровень квалификации.

Уровней квалификации в России выделяют девять (Приказ Минтруда РФ № 148н). Первый уровень означает только индивидуальную ответственность за результат и не накладывает ограничения на уровень образования, т.е. иногда достаточно лишь инструктажа. Девятый же уровень подразумевает наличие образования не ниже аспирантуры или ординатуры, а также ответственность за результаты на национальном/международном уровне.
При желании работодателя уровни квалификации в профстандарте могут учитываться как минимальные требования для соискателей.

Квалификация работника – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (определение из статьи 195.1 ТК РФ).

Итак, поняв в целом, что такое профессиональный стандарт и что мы от него можем ожидать, давайте перейдем к стандарту для специалиста в области картографии и геоинформатики.

Немного общих характеристик:
  • код стандарта – 10.020;
  • регистрационный номер в реестре – 1537;
  • ответственная организация-разработчик – АО “Роскартография”;
  • основная цель вида профессиональной деятельности – создание и использование картографических произведений, геоинформационных систем (ГИС), баз пространственных данных;
  • уровни квалификации – 5, 6 и 7, требующие наличия среднего профессионального образования, бакалавриата и магистратуры/специалитета соответственно;
  • возможны ограничения, связанные с допуском к информации, составляющей государственную тайну;
  • программы повышения квалификации в области картографии и геоинформатики не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности;
  • содержит три обобщенные трудовые функции:
  • производство картографических и геоинформационных работ;
  • проектирование, редактирование и контроль качества картографической продукции, структур и состава баз пространственных данных, ГИС, геопорталов;
  • управление производством картографических и геоинфомационных работ.

Для каждой обобщенной функции есть более детальные функции, в рамках которых формируются требования к вакансиям и должностям, исходя из специфики организации или выполняемых задач. На основе описанных в каждом разделе действий, умений и знаний работодатель также может спроектировать карьерный и профессиональный путь для своих сотрудников, что помогает развивать персонал без вложений в поиск новых сотрудников.

В следующей части мы подробнее рассмотрим каждый раздел и узнаем, какие знания и навыки нужны для разных категорий специалистов по картографии и геоинформатике. 


При подготовке статьи использовались:
  • Профессиональный стандарт “Специалист в области картографии и геоинформатики”: ссылка, где также можно скачать полный текст документа.
  • Приказ Минтруда РФ № 148н от 12.04.2013 “Об утверждении ”Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов”: ссылка.
  • Постановление Правительства № 584 от 27.06.2016: ссылка.
  • Трудовой кодекс РФ.