География рынка труда в сфере ГИС и картографии в 2023

Продолжаем делиться статистикой и собираем полную картину того, что происходит на рынке геовакансий. В первой части анализа вакансий мы уже писали о том, какие вакансии и резюме вошли в анализ и подробно рассмотрели самые популярные навыки. В сегодняшней статье посмотрим на распределение резюме по регионам и на соотношение резюме к вакансиям.

1) Москва — 928
2) Санкт-Петербург — 327
3) Новосибирская область — 144
4) Московская область — 125
5) Краснодарский край — 98

1) Москва — 253
2) Санкт-Петербург — 160
3) Нижегородская область — 43
4) Новосибирская область — 35
5) Республика Татарстан — 30

Как и ожидалось, в лидерах Москва и Санкт-Петербург, и если по вакансиям из разрыв небольшой, то количество активных резюме в Москве приближается к тысяче. Объяснение этому простое: здесь могут быть не только москвичи, но и люди из других регионов, которые ищут работу в Москве, потому что там выше зарплаты. Хотя мы не можем это проверить, так как для анализа взяты анонимные резюме, без локации соискателей.

Еще один возможный фактор, почему в регионах заметно меньше вакансий: по наблюдениям в отдельных регионах сильнее развиты внутренние связи, и при поиске работы люди больше опираются на знакомства и прошлый опыт, поэтому меньше выкладывают и обновляют резюме на HeadHunter.

В списках топ 5 количество резюме и вакансий не совпадает, это нормальная ситуация: такое же соотношение есть и в близкой нам IT-сфере. В первом полугодии 2023 года по данным HeadHunter в сфере "Информационные технологии и телеком" в среднем было 71 000 вакансий против 480 000 резюме. К тому же в этом исследовании мы учитывали те вакансии, которые пользователи обновляли в 2023, при этом человек может обновить резюме, только чтобы на нем стояла свежая отметка времени, но активно не искать себе работу.

Есть еще один фактор, который снижает количество вакансий на HH: размещение вакансии стоит более 1000 рублей в месяц, поэтому небольшие компании могут выбрать площадку подешевле или искать специалистов по тематическим чатам.

Хотя и здесь кажется, что активных резюме гораздо больше, чем вакансий, карта показывает не реальный дисбаланс предложения и спроса, а активность работодателей и соискателей на портале. Однако сильный перекос в некоторых регионах показывает реальные проблемы — скорее всего, в Московской области действительно нет вакансий, и специалисты из области чаще устраиваются в Москву.

В каждом регионе есть своя динамика, связанная и с образованием, и с активными компаниями на рынке. Например, в Томской области большое количество резюме "закрыто" большим количеством вакансий, а в соседней Новосибирской области — нет, хотя и вакансий там немало. Если смотреть только на цифры, мы не можем дать оценку отдельным регионам и ситуации в них — это могут подсказать местные специалисты. И все же работа в регионах есть, и есть даже пять регионов, где вакансий чуть больше, чем специалистов.

HeadHunter — самая активная площадка для поиска работы в стране, а значит, это лучшее, что мы можем получить по анализу площадок. Большинство специалистов и компаний в первую очередь обращаются к HeadHunter, но не все и не всегда: часть компаний и соискателей ищут друг друга на других сайтах или надеются на связи и чаты, поэтому часть рынка труда здесь не учтена.

Да, на картах учтены все вакансии и резюме, размещенные в регионе, и часть из них может включать и удаленную работу

В следующих выпусках аналитики расскажем про требуемый опыт, самые активные компании на рынке и про самое интересное — зарплаты 💸